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黨政部門考核

德甲最新保级分析:落實政府工作報告建設方案

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       2018年1月至3月間,全國各地政府都發布了年度政府工作報告。這是一級政府對社會公眾做出的承諾,同樣需要接受公眾監督。    

       2018年是貫徹黨的是十九大精神的開局之年,是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。各省市的改革發展,既要借助上級黨委和政府的關心支持,更要發揮各部門干部的壓力和動力,將工作執行到位、落到實處。因此,打造創新務實的執行力提升體系、強化各部門的執行職責,至關重要。

        怎樣抓督查?會遇到什么問題?該如何解決?

       問題1:目標和任務不明確,工作計劃不具體、衡量不精細,停留在口號上,落不到實處,無法評估實效。

       問題2:工作過程不留痕、上下信息不對稱,部門上報的材料中多存在形式主義、不能從中了解進度,掌握問題。

       問題3:重點工作任務責任分解不明、各方推諉扯皮、問題不解決,不能制度化的、規范的上報過程情況。

       問題4:決策信息不及時、不準確,領導不掌握實情,不能縱觀全局、經常需要督查室到現場進行督查。

       問題5:臨時工作部署落實責任難、跟蹤難;部署之初,責任部門熱情高,推進中遇到困難,就會被擱置。

      管理創新

       落實政府工作報告專項績效管理系統解決方案:

       一套管理體系

       兩種管理辦法

       三個管理系統

       四步管理流程

       五大管理成效

      信息系統

       1. 工作任務落實動態跟蹤管理信息統

       2. 年度工作任務考核信息系統

       3. 領導全局管理信息系統



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